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內容簡介: 下載色彩遊戲測驗博客來網路書局博客來千禧年開始，人類從致力於科技發展的雙子紀元 (Gemini Era) 正式進入了水瓶世紀(Aquarius Era)。開始向內著重於心靈的成長與平衡，回歸自然，回到生命的本質；更多的人也對於許多來自宇宙的工具越來越感興趣，包括星象學、中西方各種玄學，以及各派新時代的思想。透過這些工具，讓人類更能夠去了解與探索人生到底是怎麼一回事？而我的選擇，是美麗又簡單的色彩！沒錯，透過顏色純粹直接的頻率震動，我的內在本能能夠直接相呼應，我在色彩中找到和諧、寧靜、愛與力量，這是我在自己生命中的體驗。我心願把這份美好與你分享。不用誰來告訴你什麼才對什麼才好，與其等待別人釣魚來給自己吃，不如自己學會釣魚，我邀請你透過這份上天的禮物，來啟動內在本能的無限潛能，掌握自己的彩色人生。作/繪者簡介
陳雅媛
學歷
經歷
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- 作者： 陳雅媛/文、繪 新功能介紹
- 出版社：美繪本 新功能介紹
- 出版日期：2004/08/29
- 語言：繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
組織管理－P.R.O.心理素質 菁英人才必備
工商時報【鄧慧文】
面對環境變化與競爭壓力，菁英人才管理對組織的重要性與急迫性日益彰顯。企業依照發展策略，以「職能」模型結合個體思考、情感與行動，菁英人才須具備「P.R.O.」3大心理素質：主動積極（Proactive）、復原力（Resilience）、正向思考（Optimism）。
職能為知識、技能、自我概念、動機與特質的組合，可「垂直對焦」策略需求，同時「水平契合」職務需求，是成功完成任務所需職務能力。然而，華人重視個人知識、技能與績效的「能力」，誤把能力當性格，造成高學歷、高績效或許等於高能力，但絕不等於高抗壓力的性格或心理素質強度。
其中，復原力指一個人適應與勝任工作的能力，是評量心理素質的重要指標。具有高度復原力者，即使處在高壓環境或挫折情境中，仍能運用內外在資源化解困境，朝積極正向發展。復原力高的人，具以下特質：抗壓力、有效溝通、問題解決及決策技巧、設立明確目標與期望、在成敗中學習、幫助他人。
「成功與失敗的分界點不在教育、訓練、與經驗，而是挫折復原力。」賓州大學心理學系教授凱倫•瑞維琪（Karen Reivich）與安德魯•夏提（Andrew Shatte）同時提出挫折復原力涵蓋2個層面：一是從困境中復原的能力，另一是更積極的追尋新的意義或新挑戰的勇氣。
菁英人才要尋求機會學習如何適度妥協、承受壓力，以及測試自己執行不同策略與容納不同觀點的能力，發展及建立個人自信；接受組織提供一系列具挑戰的發展活動時，可能會經歷過去從未經歷過的管理經驗（如面對問題員工或觀念非常不同的團隊成員）、目標難以達成、無法運用過去習慣來解決問題（如處理難纏的問題員工，在不資遣對方的前提下，解決其績效落差的問題），目標達成的過程中會充滿艱辛、失落、挫折與失望。
菁英人才在當中須能挑戰個人想法，思考他人觀點，進而發展新觀點化解衝突，在失敗中激發個人意志力，尋求新的詮釋與理解。
（本文作者為104人資學院專任顧問）
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/組織管理-p-r-o-心理素質-菁英人才必備-215006405--finance.html
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