使用心得新社會化學習：通過社交媒體促進組織轉型（第2版）會員好康
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商品訊息功能:
內容簡介: 博客來書店 本書由ATD總裁托尼·賓漢姆親自撰寫。本書寫給對社博客來交媒體感興趣的任何人，幫助人們快速學習和創新、相互交流和分享，以及與領導者、員工、客戶和相關人員合作。書中將教給你一些重要原則，讓你對社交媒體了如指掌。書中的案例涵蓋范圍極廣，從醫院、房地產、政府、金融服務、醫藥到IT，告訴你社交媒體如何讓你學會新的技能，如何幫你招聘新員工，如何助你提升團隊的工作能力。
托尼·賓漢姆是人才發展協會（其前身是美國培訓與發展協會）總裁兼首席執行官。人才發展協會是全球最 大的職業協會，致力於在企業中培養人才。托尼與130名員工、一個董事會，以及遍布全球的網上志願者一起工作，指導專業人才在職場培養人才。
托尼相信通過培養敬業、高效的團隊，企業一定能取得令人矚目的成就。他對改革、科技和人才發展的影響力懷有極大的熱情。他注重提升人才發展協會成員和全球人才發展專業社區的價值。他認為，將人才發展的成果列入經博客來網路書店營策略，利用社會化的力量和移動技術來學習，是當今企業的重要分水嶺。
博客來網路書局瑪西婭·康納曾經是公司高管，如今她把時間都用在打造一個充滿活力的、健康的全球生態系統上。她被稱為「職場新人的設計師」，她與富於冒險精神的領導者、有影響力的企業家和不切實際的思想家密切合作，准備把他們超凡的能力發揮出來。
瑪西婭是TED導師，效力於《快公司》雜志和《連線》雜志，是「變革代理人」社區的積極分子，達頓商學院研究員。她是Wellville之路公司和MMindd實驗室的顧問。她還撰寫了《10個步驟使學習更快更好更強》一書，與他人合著了《創造學習型文化：戰略、技術與實踐》，還為《改變職場世界》撰稿。她環游世界，發表了關於「憑借創新機制和獨創性打破現有結構」的演講。
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- 作者： （美）托尼·賓漢姆，（美）瑪西婭·康納
- 出版社：電子工業出版社
- 出版日期：2016/10/01
- 語言：簡體中文
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內容來自YAHOO新聞
校警攔停不爽開槍 美再傳白警殺黑人
（法新社芝加哥30日電） 俄亥俄州白人警察譚辛今天不承認犯下謀殺罪，他在1次例行交通攔停時，槍殺1名黑人，檢方認為他是出於憤怒，而犯下此「沒有理智」的殺人愚行。
而在本案發生前，美國因一連串員警在爭議環境下，槍殺手無寸鐵非裔民眾的矚目事件，而致黑白種族緊張情勢急劇升溫。
承審法官在聽審庭裁決以100萬美元，讓譚辛（RayTensing）交保。25歲的譚辛，身著黑白條紋囚衣、戴著手銬出庭，期間他話不多。
譚辛是辛辛那提大學的校警，他最初告訴調查人員，之所以會射殺杜伯塞（Sam DuBose）是因為他開車逃跑，並有把他捲走拖行的危險。
經檢視譚辛隨身錄影機攝下的影帶，顯示譚辛在這起發生於本月19日的槍殺案中，根本沒有任何人身的危險。
質疑譚辛幹嘛要費神攔停杜伯塞的檢方說：「他只不過是車子沒有車牌而已，雞毛蒜皮的小事一椿，要走就讓他走了，怎麼會開槍把人家的頭打爆。」
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/校警攔停不爽開槍-美再傳白警殺黑人-165158844.html
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