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內容簡介: 在組織中，什麼人可以獲得主管青睞一直晉升？
什麼人卻總是踢鐵板？
為什麼？
想要在組織中更上一層樓，一定要了解以下十件事：
在你的公司裡，什麼樣的人總是可以獲得晉升？是那種工作勤奮、安靜、可靠，且永遠做得比公司要求的還多一點的人嗎？還是那些總是虛情假意、故作熱情地招呼別人，並且長袖善舞、讓上司可以聽信他的話的人？是實力博客來書店受到肯定的內部員工？還是來自其他部門或事業體的空降部隊？是多年媳婦熬成婆、確實值得被升遷的人？還是被工於心計的狡猾狐狸搶走了機會？
作者發現，大部分的人對於能否被提拔的想法是錯的博客來網路書局。本書要討論一個事實：做好份內的工作並不足以被老闆賞識。實際上，只做份內的工作可能是你在職涯中所犯的最大錯誤。你可能會年復一年的辛勤付出，卻沒有被發掘與得到回報。
如果你想要公司裡更上一層樓，一定要到以下十件事：1.越優秀的人越不能晉升，如果你優秀到無可取代，你就不能升遷了；所以要懂得預判變動，讓自己成為重要位子的可能人選。
2.重點不在於你有多棒，而在於「誰」知道你有多棒！
3.要在組織中獲得晉升，必須要終身學習。
4.讓自己成為一個最好的推銷員：克服反對意見並獲得認同的能力
5.做好接班人計畫：
6.讓你的上司有面子，你必須幫他把工作做得更好，方法是及時提供必要的資訊給他，以便讓他做出正確的決策。
7站在明星旁邊是值得的：站在特別優秀的人的陰影底下是值得的，因為他們會創造活性與移動性，進而帶來升遷的機會。
8.守護天使與良師益友：當有職位比你高的人把你當成朋友時，你就能得到一定程度的保護，部門中的人也比較不會故意找你麻煩。
9. 你只有兩次的機會：大部分公司都有一個「只有兩次」規矩，如果你錯失了第一次的晉升機會，那麼下一次升遷應該就是你的最後一次機會了。
10.你要學會如何在遇到意料之外的事情時做出正確的選擇，因為什麼事都有可能發生。
唐諾．亞瑟(Donald Asher)是全美最佳的職涯顧問，同時也是知名的講師，在橫跨美國東西岸的許多學府與研討會中開講。作者在MSN Encarta上有固定的專欄，並為華爾街日報的CareerJournal.com與ColleageJournal.com撰寫文章，同時在全美許多報章雜誌上都有作品發表。
Donald Asher博客來唐諾．亞瑟是全美最佳的職涯顧問，同時也是知名的講師，在橫跨美國東西岸的許多學府與研討會中開講。作者在MSN Encarta上有固定的專欄，並為華爾街日報的CareerJournal.com與ColleageJournal.com撰寫文章，同時在全美許多報章雜誌上都有作品發表。
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- 作者： Ten Speed Press、Donald Asher 新功能介紹
- 出版社：商周出版 新功能介紹
- 出版日期：2009/09/06
- 語言：繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
英超》馬夏爾獻首球 曼聯主場3：1勝利物浦升第2
2015-16賽季英格蘭足球超級聯賽第5輪，主場的曼徹斯特聯以3：1戰勝來訪的利物浦。
上半場比賽，兩隊場面激烈有餘但精彩不足，進球也遲遲未能出現。
易邊再戰，第49分鐘，布林德（Daley Blind）勁射打破僵局；第70分鐘，埃雷拉（Ander Herrera）點球再下一城。第84分鐘，本特克（Benteke）送出精彩的倒掛金鉤，為利物浦扳回1球。
比賽尾聲階段，第86分鐘，8000萬歐元加盟曼聯的馬夏爾（Anthony Martial）首次替補出戰，他連過3人送出精彩進球，定乾坤。
剛續約的門將德赫亞（Anthony Martial）新賽季首次代表曼聯出戰，他依舊有著出色的表現，幾次擋出必進之球。
全場比賽，曼聯9次攻門3次射正打進3球，而利物浦8次攻門4次射正攻入1球。曼聯控球率達到56%，利物浦則為44%。
聯賽5輪戰罷，曼聯以3勝1平1負積10分，升至積分榜次席，利物浦隊則跌至第9。
曼聯主帥范加爾（Louis van Gaal）賽後表示：「首次亮相就進球，這是一個很好的信號。我希望馬夏爾可以成為這個時代最好的球員，他需要時間，但在短短3天時間裡，他給我留下很好的印象，這就是為什麼我讓他進入替補名單的原因。」
利物浦主帥羅傑斯（Brendan Rodgers）則指出：「上半場，我們的防守不錯，但下半場一開始就失球，這打亂了安排。比賽是精彩的，但當你輸了球，你一定不會開心。」
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/英超-馬夏爾獻首球-曼聯主場3-1勝利物浦升第2-053236577.html
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