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內容簡介: 博客來也許你總是第一個到公司上班卻是最後一個離開公司的人;也許你兢兢業業踏實做事卻總是與升職加薪無緣;也許你永遠也跟不上老闆的朝令夕改喜怒無常;更氣人的是平時什麼好事都輪不到自己可是遇到裁員就非你莫屬。想不想找到原因?

就算環境再惡劣,企業再壓榨,老闆再變態,同事再小人,總還是有人春風滿面、扶搖直上,要什麼有什麼? 這些人可能智商不比你高,成績不比你好,專業比不過你,工作更是沒你踏實……

博客來網路書店或許他們只是多了一點你沒有的東西---軟能力。

博客來網路書局所謂「軟能力」是指創意、創新、態度、溝通、團隊合作,以及解決問題等能力。

人有了退路,有了其他選擇,只會讓你更加傾向於逃避,而不是解決問題。
你不需要去騙人,只需要找到彼此之間的共同點。
公司是利用員工來創造公司的整體價值
員工也是利用公司的資源來提升自己的價值。
職場不是黑是黑白是白的童話世界
說的多,不如聽的多。
假話不見得就是錯
計較就是跟自己過不去
你有沒有用心在聽
心中的固執並非真的有道理
所有的事絕對都有輕重緩急之分
人生是不公平的,習慣去接受它吧。

博客來書店團體利益比個人利益重要
你非要他們認錯,這樣對你而言有什麼好處?
老闆不是你的父母,可以寬容你的一再犯錯。
同事更非你的知心好友,可以隨時考慮你的情緒,體會你的感受。
我們無法逃離到一個沒有情緒污染的環境中,除非遠離人群。

你的情緒是屬於你自己的
不要讓工作成為你唯一的樂趣
能力越大責任越大
要想他人信任你,你自己必須做出值得信任的事情來,更重要的是你也得相信對方。

不要帶著情緒工作

當男人遇上30歲

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  • 出版社:讀品文化    新功能介紹
  • 出版日期:2009/11/04
  • 語言:繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

英超》門柱2次救險 曼聯0:0平西漢姆聯

2015-16賽季英超聯賽第15輪,曼聯在老特拉福德球場0:0平西漢姆聯隊,曼聯積分追平曼城,跌落到第4。

雙方共交鋒130次,曼聯61勝27平42負佔據上風;英超交戰38次,曼聯25勝9平4負,西漢姆近31年來做客老特拉福德從未戰平。

曼聯多名戰將因傷缺陣,進攻上,馬夏爾(Anthony Martial)和費萊尼(Marouane Fellaini)浪費了進球機會,防守上,德赫亞(David De Gea)撲出單刀+門柱兩次救險。

全場比賽,曼聯21次攻門僅1次射正,攻擊效率低下。西漢姆聯隊9次攻門2次射正,同樣顆粒無收。曼聯控球率達到63%。

曼聯最近12場各項賽事常規時間內保持不敗,本賽季13場主場賽事正規時間不敗。此役過後,曼聯退至積分榜第四位。

曼聯主帥范加爾(Louis van Gaal)賽後說:「西漢姆聯隊的防守做得很好,我們錯過了一些機會。比賽的節奏很快,我們如果能夠做得再好一些,原本可以取得勝利。」

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/英超-門柱2次救險-曼聯0-0平西漢姆聯-065840360.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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