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內容簡介: 【我在富士康的那些日子】
．富士康女主管的鐵血筆記五年前，大學畢業生葉子，經歷一段迷茫無助且挫折重重的求職歷程，進入一家以「鐵血」聞名的世界級企業，成為最基層員工之一。博客來網路書店五年時間，受盡工作考驗，博客來網路書局看盡人情冷暖。在上級壓力與同儕爭鬥中，初出校門的職場菜鳥，如何步步登高，點滴蛻變？五年後，已成為主管的她，回首往事，以自己的真實經歷，將所有的經驗和教訓，向你娓娓道來。這是一本富士康女主管鐵血筆記！她曾經經歷過的事情，你馬上就要面對。她才遭受過的挫折，立刻就要來考驗你。
她所積累的成長經驗與竅門，現在就可以與你分享。本書特色富士康N連跳，前女主管大爆料！
最多媒體報導的暢銷書！引發最多迴響的鐵血筆記！
青桐暢談：我在富士康的那些日子，連我都想跳樓自殺！這是一本富士康離職女主管的鐵血職場筆記，作者青桐從底層員工經過奮鬥成為中層主管，親歷過鐵血般的企業文化和殘酷的職場鬥爭。書裡不但揭開富士康為什麼爆發自殺潮，也講述親身經歷過的種種真實事件，傳授社會新鮮人不能不知的職場生存之道……博客來書店當事人現身說法，神秘富士康內部大解密從2010年初起，連續發生的員工自殺事件，讓富士康成為兩岸的共同關注焦點。然而，對於這間所謂的「台企」，作為台灣人的我們，反而沒有太深刻的認識。擁有數十萬員工的富士康，到底是一間什麼樣的企業？
富士康的基層員工，過的又是什麼樣的生活？他們為何痛苦，為何絕望？
沒有含沙射影、憑空猜測，只有一千多個日子積累而成的寫實體驗。相信八卦媒體的補風捉影，不如聽聽過來人怎麼說。所有職場新鮮人都必須閱讀教戰手冊
如何找工作？如何看待第一份工作？
如何與同事相處？如何辨明你的職場貴人？
如何獲得升職機會？如何不斷提升自己的競爭力？
如何儘早規劃好自己的人生目標？剛開始工作的前五年，是一個職場新人一生中最重要的時段。這五年的表現，是今後所有事業發展的基石；這五年獲取的人脈、方法和資源，將一輩子受益無窮。除了講述社會新博客來鮮人將會遇到的挫折與機會，在《畢業出狼窩，工作入虎穴》裡，作者青桐也進行了理性思考，總結很多應對之道：和美女同事要搞好關係；不學習就完蛋；給自己樹立一個工作上的好榜樣；不要騎驢找馬，也不要騎馬找驢；升職了，別忘記求教原上司；別害人，但也別示弱；抵制誘惑；少成人之惡，多成人之美……這些職場經驗，看似簡單，卻真實可用，值得每一位即將走出校園的大學生細細品味。作者簡介青桐女，1982年生，定居深圳。曾在全球五百強企業富士康任職多年，親歷內部鐵血的企業文化和職場鬥爭磨練。現在已離開富士康，奮鬥於另一條嶄新的人生跑道。著有《畢業出狼窩，工作入虎穴》。更多相關資料在盜墓筆記官方部落格blog.yam.com/daomubiji? 普天文學新樂園部落格blog.yam.com/popu123
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- 作者： 青桐 新功能介紹
- 出版社：普天出版社 新功能介紹
- 出版日期：2010/06/29
- 語言：繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
英超》曼城不穩定 佩帥：因為陣容不夠強大！
2015-16賽季英超聯賽第15輪，曼城客戰以0：2輸給斯托克城，丟掉了榜首。
主帥佩萊格里尼（Manuel Pellegrini）認為球隊表現掙扎的原因，是球隊中並沒有足夠多的強援，「像類似輸給斯托克城或是利物浦的比賽，並不是一支強隊所應做的事。我們必須找到原因，但是我認為現在最重要的原因，是因為我們是唯一還在四線作戰的球隊。」
談到曼城的現況，佩萊格里尼說：「球隊的目標是在所有的聯賽或是杯賽中有所成就，現在球隊的陣容不夠強大，我們每週都在使用著相同的12至13名球員，這就是為什麼球隊有時會沒有從上一場比賽中恢復過來的原因。」
人手不足又有傷兵，讓佩萊格里尼頭痛，「我們無法保護球員，因為我們必須試圖贏下每場比賽，這樣才能保持住自己的競爭位置。如果你問我哪項賽事更為重要，我當然會說是英超聯賽。但是你看看那些可以改變比賽的球員，他們全都傷了。」
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/英超-曼城不穩定-佩帥-因為陣容不夠強大-045723333.html
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