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內容簡介:

我的薪水我做主博客來書店一本專為薪薪人類創高薪的工作手冊。決定你薪水的不是老闆,不是企業大小,不是學歷高低,而是你如何把自己從優秀變卓越!

大陸聯想集團總裁的柳傳志:「人才是利潤最高的商品,能夠經營好人才的企業才是最後的大贏家。」

松下幸之助:「首先是創造優秀員工,然後是製造電器。」

通用電氣公司前董事長威爾許:「公司一般都是由20%的優秀員工主導的,這20%的員工影響著另外80%的員工,決定著一個公司的經營效率。」

比爾.蓋茲:「把我們頂級的二十個人才挖走,那麼我可以告訴你,微軟會變成一個無足輕重的公司。這些人絕頂聰明,他們與公司一同成長,是他們組成了這樣一個團隊。」

公司的核心技術、開發能力、與關鍵客戶的關係的鑰匙,都掌握在20%的精英手裡,老闆絕不會虧待真博客來正卓越超凡的人才。當你滿腹委屈、感慨懷才不遇時,請你認真思考,你身上缺少些什麼公司所需要的觀念精神。這就是本書將告訴你的成功祕密。

博客來網路書店作者簡介

高紹軒

實戰派人力資源專家,美國人力資源協會認證講師、 PTT 國際職業培訓師資格認證講師,國際管理諮詢協會認證諮詢師、國家人力資源管理師認證培訓講師,並與麥肯錫、羅蘭貝格、普華永道國際知名諮詢公司合作。

博客來網路書局具有二十多年的管理實踐經驗,曾在國內外著名企業擔任總經理、人力資源總監等高級管理職務,對於國內外產業動向有深入了解與研究。

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內容來自YAHOO新聞

英超》「小豬」榮膺曼聯隊內11月最佳球員

英超豪門曼聯官網宣佈,德國中場「小豬」施魏因施泰格(Bastian Schweinsteiger)當選俱樂部11月最佳球員,他獲得55%的選票,力壓斯莫林(Chris Smalling)和林嘉德(Jesse Lingard)當選。

在11月的比賽裡,施魏因施泰格場場先發,他的發揮也是非常不錯,在上周的聯賽裡打入加盟曼聯的首個正式比賽進球,幫助球隊1:1逼平萊斯特城。對戰沃特福德的比賽裡,也是小豬製造烏龍球,助曼聯取得關鍵的3分。可以說,隨著賽季的深入,這位德國老將已經融入曼聯的節奏。

施魏因施泰格得票率是55%,斯莫林排名第二位,得票率是30%,林嘉德排名第三,得票率是15%。

在接受曼聯官網採訪時,小豬高興的表示,「謝謝你們選我為月最佳球員,你們的支持對我意義非凡。」

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/英超-小豬-榮膺曼聯隊內11月最佳球員-053022240.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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